Tottenham respiró este domingo con el 1-0 ante Everton en la última jornada, una victoria que le permitió evitar el escenario más temido: descender a Championship. El tanto de Joao Palhinha justo antes del descanso dejó a los Spurs dos puntos por encima del West Ham, que terminó en la 18.ª plaza, y mantuvo intacta su condición de equipo “siempre presente” en la Premier League. Pero la alegría en el estadio no duró demasiado: Roberto De Zerbi, recién instalado en el centro del debate, ya mira hacia una reconstrucción profunda.
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El partido ante Everton fue una auténtica prueba de supervivencia. Tottenham consiguió tres puntos de oro con una diferencia mínima, suficiente para cumplir el objetivo de permanencia. El gol llegó en el tramo final de la primera parte, cuando Joao Palhinha anotó para poner el 1-0 y encarrilar el desenlace. Con ese resultado, los Spurs cerraron la temporada con una ventaja de dos unidades sobre el West Ham, que quedó en el límite del descenso.
Para una entidad como Tottenham, acostumbrada a competir en la parte alta y a sostener un nivel constante, el sufrimiento hasta la recta final dejó un mensaje claro: el plantel no alcanzó para sostener la exigencia de la máxima categoría durante todo el curso.
De Zerbi corta la euforia: “hay que cambiar demasiados jugadores”
En la rueda de prensa posterior al triunfo, el técnico italiano no se guardó nada. De Zerbi fue directo al señalar que el equipo, tal como está hoy, no reúne el estándar que exige un club de la dimensión de Tottenham. Su lectura es contundente: el vestuario actual no está a la altura y, de cara al verano, podría abrirse una salida masiva de futbolistas.
El entrenador dejó claro que su prioridad no es celebrar la permanencia a largo plazo, sino iniciar inmediatamente una reorganización. En su planteamiento, el objetivo es construir un equipo nuevo con piezas que no solo tengan capacidad técnica, sino que encajen también como “personas”, es decir, que representen el compromiso y la mentalidad que el proyecto necesita.
La idea del técnico: un núcleo competitivo y fichajes de nivel
De Zerbi explicó que, dentro del plantel, solo una minoría mantiene el nivel suficiente para quedarse. Según su planteamiento, existen entre 10 y 12 jugadores aptos para competir y sostenerse en el proyecto. El resto, en su visión, no cumple con lo requerido. A partir de ahí, el equipo deberá completarse con incorporaciones de “primer nivel” para que la plantilla vuelva a ser competitiva de forma real.
Reconstrucción sin excusas: evitar otra temporada de sufrimiento
El técnico insistió en que el club no puede volver a vivir una dinámica similar. La temporada se caracterizó por una lucha desesperada por la permanencia, y De Zerbi subrayó que tanto él como el resto de involucrados —afición, directiva, jugadores— han sufrido demasiado como para repetir el mismo guion hasta el último segundo del último partido.
Su mensaje fue doble: por un lado, asume el peso del momento y la responsabilidad; por otro, promete una versión más fuerte del equipo, apoyada en cambios concretos y en una planificación que no deje todo para el final.
La clave: coordinación total para el mercado de verano
Aunque De Zerbi marca el rumbo del cambio, también dejó claro que no puede hacerlo solo. Su intención es que exista una sincronización real entre el cuerpo técnico y la estructura deportiva del club, con especial foco en el trabajo de dirección deportiva, scouting y la toma de decisiones en la planificación.
El entrenador explicó que no desea decidir en solitario, porque el fútbol es un proyecto colectivo. Su meta inmediata, además del objetivo ya cumplido de mantenerse en Premier League, es llegar al inicio de la pretemporada con una plantilla que él considera su “equipo ideal”, es decir, con los futbolistas que permitan arrancar el trabajo desde una base sólida.
“Mi target es terminado: quedarse… y empezar la pretemporada con el equipo soñado”
De Zerbi resumió su horizonte con claridad: primero, asegurar la permanencia; después, construir el futuro. Por eso, su enfoque inmediato se centra en que el verano termine con la plantilla lista antes de que comience la pretemporada, con refuerzos de primer nivel que transformen el rendimiento del equipo.
De la permanencia al reinicio: el verano será el verdadero examen
Tottenham salvó la temporada con un 1-0 que se firmó en el momento justo, pero el alivio convive con una certeza: el equipo necesita una revolución. Las declaraciones de De Zerbi abren la puerta a un verano movido, con posibles salidas importantes y fichajes pensados para que Tottenham deje de depender de la última jornada para seguir compitiendo en la élite.
Ahora, la pregunta es inevitable: ¿logrará el club alinear la planificación deportiva con la visión del entrenador para que la próxima temporada no empiece con el mismo miedo, sino con ambición real?
