La llegada de Roberto De Zerbi al banquillo de Tottenham, pactada por cinco años, ha quedado marcada por una polémica que amenaza con alterar la convivencia en la grada justo cuando el equipo necesita más unidad que nunca. Antes de que el acuerdo se cerrara el martes, distintos sectores de la afición —con el Tottenham Supporters’ Trust a la cabeza y también colectivos como Proud Lilywhites y Women of the Lane— manifestaron su rechazo a la contratación, criticando especialmente el momento elegido y el impacto que podría tener la historia reciente del entrenador en la identidad del club.
El malestar de la afición y la advertencia sobre la “fractura”
El Tottenham Supporters’ Trust hizo público un comunicado extenso en el que expuso los motivos de su oposición. En el texto se reconoce que en el mercado existe un número limitado de entrenadores con experiencia reciente en la Premier League, y que el club tiene la obligación de actuar con urgencia debido al escenario deportivo: Tottenham se encuentra cerca de los puestos de descenso y la presión por sumar puntos es máxima.
Sin embargo, la organización subrayó que la designación “abre serias preocupaciones” tanto a corto como a largo plazo. Para la afición, el problema no es solo lo estrictamente futbolístico, sino la coherencia entre lo que el club quiere representar y lo que De Zerbi expresó en el pasado.
“Comentarios innecesarios” que, según el sector crítico, ofenden a víctimas
En el comunicado se señala que las declaraciones del italiano sobre Mason Greenwood fueron innecesarias, mal planteadas y ofensivas para una parte importante del entorno. El texto añade que, sin duda, esas palabras han generado alarma entre personas vinculadas o afectadas por la violencia ejercida por hombres, un punto especialmente sensible para colectivos que trabajan contra este tipo de agresiones.
El origen de la controversia: la etapa de De Zerbi en Marsella
La polémica nace de lo ocurrido durante el tiempo de De Zerbi en Marsella, cuando defendió a Greenwood describiéndolo como “una buena persona”. Ese respaldo llegó pese a que el futbolista ya contaba con un historial legal relevante, lo que para muchos aficionados supone una contradicción con los valores que debería promover una institución como Tottenham.
Greenwood fue acusado en 2022 de intento de violación, conductas de control y coerción, y agresión con causación de lesiones corporales reales. El caso acabó retirándose en febrero de 2023 tras la retirada de testigos clave por parte de la acusación, mientras el jugador negaba los cargos.
El riesgo para la cultura del club y el llamado a la unidad
Más allá del rechazo a la contratación, el Tottenham Supporters’ Trust alertó sobre el efecto que ese tipo de declaraciones puede tener en la cohesión interna. Según el comunicado, si las palabras de De Zerbi no se gestionan adecuadamente, podrían crear una división en un momento en el que el club requiere “tirar todos hacia el mismo lado” para respaldar al equipo.
En ese contexto, la afición se está organizando alrededor de la iniciativa “All Together, Always”, orientada a reforzar el sentido de comunidad. Para los críticos, la contratación añade una carga extra a esa unidad y amenaza con enfriar la complicidad entre distintos sectores del estadio.
Exigencias al club y al entrenador: reafirmar valores y pasar de las palabras a los hechos
El comunicado también plantea una serie de demandas concretas. La afición sostiene que tanto el club como De Zerbi deben reafirmar de forma “clara e inequívoca” los valores que Tottenham dice defender. Además, exigen que esas palabras se traduzcan en acciones verificables.
Entre las medidas reclamadas se menciona el respaldo visible y sostenido a organizaciones benéficas y entidades dedicadas a combatir la violencia contra las mujeres. La idea central es que no basta con declaraciones: la credibilidad se construye mediante compromisos continuos, especialmente cuando el debate público ya ha generado tensión.
Primer reto inmediato: el debut en un tramo decisivo de Premier League
De Zerbi afronta un desafío doble: por un lado, deberá ganarse a una afición potencialmente desilusionada; por otro, tendrá que conducir al equipo en una carrera de alta tensión por la permanencia en la Premier League.
Su inicio será especialmente exigente, comenzando con un viaje clave a Sunderland el 12 de abril. Ese estreno marca el arranque de una racha intensa de siete partidos consecutivos para cerrar la campaña 2025-26.
En la tabla, Tottenham se ubica con apenas un punto de ventaja sobre la zona de descenso, lo que convierte cada jornada en una oportunidad y, al mismo tiempo, en una amenaza. Con este panorama, la presión sobre el equipo y sobre la capacidad del club para mantener la unidad emocional en las gradas será tan determinante como el rendimiento en el césped.
